Choisir un logiciel ressemble souvent à un compromis injuste. Vous devez choisir entre :
- Une plateforme facile à configurer et à utiliser, ou
- Une plateforme dotée de workflows, de rapports et d'intégrations puissants
Certaines solutions peuvent faire les deux, mais c'est comme chercher une aiguille dans une botte de foin, et c'est particulièrement vrai lorsque vous comparez des outils OKR.
Si vous cherchez un endroit où gérer vos objectifs, vos options se limitaient jusqu'ici aux feuilles de calcul d'un côté – faciles à créer mais difficiles à faire évoluer – ou aux plateformes de stratégie d'entreprise lourdes de l'autre côté – des rapports sophistiqués, mais coûteux et difficiles à faire adopter par votre équipe.
Ce n'est pas idéal.
Mais c'est exactement pour cette raison que nous avons créé Tability.
En 2024, nous avons passé plus de 320 heures à discuter avec des équipes pour comprendre comment elles travaillent, quels outils elles utilisent et à quel type de questions elles doivent répondre quotidiennement, chaque semaine et chaque mois.
Nous avons utilisé toutes ces connaissances pour créer une plateforme qui répond aux exigences des équipes les plus performantes :
- 80 % des questions devraient trouver une réponse en 2 clics maximum
- Vous devriez pouvoir démarrer avec vos propres données en 5 minutes
- Renforcer la responsabilisation et la transparence
- Minimiser la lassitude liée aux outils
Découvrons quelques-unes des nouvelles fonctionnalités qui feront de Tability votre plateforme OKR de choix – surtout si vous avez un grand nombre d'équipes et d'objectifs à gérer.
Le bruit est le problème
Si une entreprise compte 200 personnes, vous pouvez facilement avoir deux fois plus d'OKRs en cours, et dix fois plus de projets à terminer. C'est une quantité énorme de données à traiter et, en tant qu'individu, vous ne vous intéressez qu'à une fraction de tout cela. Au cours d'un trimestre donné, il y a probablement environ 20 personnes, 15 objectifs et 50 projets que vous devez garder à l'esprit.
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Et ce problème de bruit devient exponentiellement plus difficile à résoudre à mesure que votre entreprise grandit. Le nombre d'objectifs et de projets explose, mais en tant qu'êtres humains, nous avons toujours les mêmes limites. Il n'y a toujours qu'environ 20 personnes, 15 objectifs et 50 projets qui nous importent, mais il y a désormais beaucoup plus de bruit à filtrer.
C'est là notre véritable mission chez Tability.
Prendre en charge les OKR n'est qu'une partie de l'équation. L'objectif final est de veiller à ce que votre équipe ne soit pas distraite et continue de travailler sur ce qui fait vraiment la différence.
Comment Tability résout le problème du bruit
Supposons que vous soyez VP Produit avec 4 Product Managers sous votre responsabilité. Chacun d'eux peut être propriétaire d'OKRs et d'initiatives stratégiques réparties sur plusieurs équipes, en plus de cela, vous avez également des équipes, des objectifs et des projets spécifiques qui vous tiennent à cœur.
Un défi courant dans cette situation est d'obtenir des mises à jour pertinentes sur l'ensemble du périmètre. Vous devez sans cesse relancer les gens, éplucher des feuilles de calcul pour trouver les données pertinentes, ou attendre que des notes soient rédigées.
Une meilleure approche consisterait à disposer d'une plateforme qui place toujours la bonne information devant les bonnes personnes (y compris vous-même).
1. Chacun peut voir ses objectifs dès sa connexion
Une fois que vous avez assigné des objectifs et des initiatives à des personnes, Tability veille à ce que ce soit la première chose qu'elles voient en se connectant.
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La page d'accueil de Tability affichera pour chaque utilisateur :
- Les OKRs dont il est propriétaire
- Les initiatives stratégiques qui lui sont rattachées
- Les mises à jour de statut à compléter
Cette approche suit notre principe consistant à réduire autant que possible la distance entre une personne et les choses qu'elle doit accomplir. Plus il est facile de voir ses engagements, plus il est facile de rester concentré et de les tenir.
Bonus : Tability se charge des rappels à votre place.
Afin de minimiser la lassitude liée aux outils, Tability ne s'attend pas non plus à ce que les utilisateurs pensent à ouvrir l'application. Il existe plutôt un système de rappels intégré qui relance les personnes lorsque leurs points d'avancement sont dus.
Puis, dès que les mises à jour sont publiées, la plateforme se charge de partager les points d'avancement avec les personnes concernées – ou vous pouvez également charger la présentation de votre plan pour obtenir une vue de type keynote en 1 clic
2. Suivez la progression de vos collaborateurs directs depuis votre page d'accueil
Les OKRs sont organisés par équipes, mais vous voudrez souvent vous concentrer sur vos collaborateurs directs ou sur des personnes spécifiques avec lesquelles vous interagissez fréquemment. C'est quelque chose que Tability facilite.
Tout d'abord, vous trouverez en bas de votre page d'accueil une vue cartographique de vos collaborateurs et de votre manager. Vous pouvez utiliser cette vue pour parcourir rapidement la progression des personnes les plus proches de vous, et identifier rapidement les risques qui doivent être discutés.
Ensuite, vous pourrez accéder à la page de profil de n'importe quel utilisateur pour voir ses OKRs actuels, ses projets, ainsi que les personnes de son réseau.
3. Voir toutes les dépendances tout en restant dans le contexte
Une fois que vous avez identifié un risque, vous aurez probablement besoin de voir les éléments associés pour comprendre ce qui se passe.
Le nombre de nouveaux leads est en retard ? Vous voudrez peut-être vérifier si les projets Marketing ont été terminés, et si d'autres résultats clés liés à la croissance sont également marqués à risque.
Un résultat clé de haut niveau est dans le rouge ? Il est temps de regarder comment se portent les résultats clés qui en dépendent.
Plutôt que de vous forcer à ouvrir plusieurs onglets et à vous connecter à plusieurs outils, Tability vous permet d'obtenir tout ce contexte sur la même page en faisant défiler ou en ouvrant des panneaux de détail dans une fenêtre pop-up.
Quelques exemples :
Vous pouvez faire défiler un tableau de bord OKR pour voir les OKRs parents et sous-niveaux affichés sur une carte.
Vous pouvez développer les résultats clés pour voir les KR et les initiatives dépendants.
Vous pouvez cliquer sur n'importe quel résultat clé pour afficher un panneau de détail montrant son graphique de progression et les projets associés, qu'ils soient gérés dans Tability ou sur une autre plateforme de gestion de projet.
Vous pouvez ouvrir la carte en cascade pour visualiser l'arborescence des dépendances de chaque KR dans votre espace de travail.
4. Intégration rapide : importez vos données en quelques secondes
Maintenant, la grande question est : à quelle vitesse pouvons-nous démarrer ?
Un seul plan OKR peut facilement contenir 15 à 20 résultats clés. Cela représenterait beaucoup de champs à remplir et à soumettre si vous deviez utiliser une solution basée sur des formulaires pour ajouter vos objectifs – et c'est souvent là que les équipes commencent à se lasser des outils OKR traditionnels.
Mais le meilleur logiciel OKR rend l'intégration aussi fluide et simple que possible.
C'est pourquoi Tability propose une expérience type document pour créer et modifier vos objectifs. Vous pouvez rapidement saisir vos OKRs et vos initiatives sans être interrompu.
Mais ce n'est pas tout ! Nous comprenons que Tability est une nouvelle plateforme à apprendre et que vous êtes déjà familier avec les feuilles de calcul. Alors pourquoi ne pas utiliser une feuille de calcul pour rédiger vos objectifs ? C'est un outil pratique et flexible que tout le monde dans votre organisation sait utiliser.
Une fois que vos OKRs sont prêts, vous pouvez utiliser la fonction d'import magique de Tability pour les ajouter en 1 clic. Notre IA détectera automatiquement les OKRs contenus dans la feuille de calcul et les traduira dans la structure de données utilisée par Tability – pas besoin de personnaliser la feuille de calcul pour qu'elle corresponde à un format de document spécifique.
Une fois vos données importées, il vous suffit d'ajuster les cibles et de définir les propriétaires. Vous pouvez ensuite publier votre plan pour activer les rappels et commencer à suivre la progression. Cette nouvelle approche de la création d'OKRs permet aux équipes de démarrer en quelques minutes avec les données qu'elles possèdent déjà.
5. Utilisateurs en lecture seule gratuits
Tability Premium coûte 10 $/utilisateur/mois, mais vous bénéficiez de 2 sièges gratuits en lecture seule pour chaque licence achetée.
Par exemple, si vous achetez 50 sièges Premium, vous obtiendrez 100 sièges supplémentaires en lecture seule, vous permettant d'ajouter un total de 150 personnes à votre espace de travail.
Consultez notre page tarifs pour plus de détails.
Commencez dès aujourd'hui
Si vous êtes un leader cherchant à renforcer la responsabilisation et la transparence, alors Tability est fait pour vous.
Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour un essai gratuit sur https://tability.app/signup.
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