Définition d'objectifs assistée par IA

Une meilleure façon de définir vos objectifs

La définition d'objectifs, avec structure, rapidité et IA intégrée.

Si vous voulez que vos objectifs fonctionnent vraiment, voici comment les rédiger.

Importateur & éditeur OKR

Démarrez là où vit déjà votre planification

Vous avez déjà des OKR ailleurs ? Collez-les depuis un document, ou importez un tableur, sans modèle fixe requis. Vous partez de zéro ? Rédigez dans l'éditeur de plan, ou demandez à l'IA de proposer des objectifs, résultats clés et initiatives directement à partir de votre contexte.

Collez des OKR existants depuis un document, ou importez un tableur tel quel
Demandez à l'IA de proposer une structure complète à partir de votre propre contexte
Vérifiez et ajustez la structure, les mesures et les attributions proposées avant que quoi que ce soit ne soit créé

Éditeur OKR

Un plan qui se lit comme un document, pas comme un formulaire

Gardez objectifs, résultats clés et initiatives réunis dans un seul éditeur. Ajoutez et réorganisez les éléments, assignez des personnes, et traitez les retours tout en gardant l'ensemble du plan sous les yeux.

Objectifs, résultats clés et initiatives cohabitent dans un seul éditeur, pas sur des écrans séparés
Réorganisez les éléments et assignez des personnes sans perdre le fil
Les commentaires en ligne et les relecteurs de plan donnent à l'équipe un espace pour discuter des détails avant que le plan soit prêt à être lancé

“L'une des expériences les plus intuitives que j'ai utilisées pour construire un plan.”

Matthew Browne

Blacknova.vc

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Assistance IA

Retours et rédaction assistés par l'IA sur vos objectifs

Plan Score met en évidence les lacunes en matière de focus, de clarté, de mesure, de responsabilité et de travail associé, puis vous propose des conseils pour combler les cibles manquantes, répartir la responsabilité, ou réduire les priorités concurrentes.

Un score en temps réel sur le focus, la clarté, la mesure, la responsabilité et le travail associé
Des conseils concrets, pas seulement un chiffre, sur quoi corriger et comment
Demandez à l'IA un autre point de vue sur vos objectifs, puis affinez les suggestions avec votre équipe

Détection des indicateurs

Des indicateurs clairs à viser

Définissez la mesure directement sur chaque résultat clé. Suivez la progression d'une valeur de référence vers une cible, maintenez un seuil, ou mesurez l'avancement de jalons.

De la valeur de référence à la cible, seuil, ou avancement de jalons, selon ce qui correspond réellement à l'objectif
La détection des indicateurs par l'IA identifie une cible directement à partir de votre formulation
Ajustez la mesure, les unités et les cibles intermédiaires pour refléter la façon dont la progression devrait réellement se dérouler

Assigner propriétaires & Agents

Sachez exactement qui possède quoi

Attribuez un propriétaire à chaque résultat clé et ajoutez des contributeurs lorsque la réalisation est partagée. Associez des initiatives pour que chacun puisse voir le travail prévu pour influencer le résultat.

Un propriétaire clair par résultat clé, plus des contributeurs lorsque la réalisation est partagée
Des initiatives associées directement, pour que le travail associé soit visible, pas séparé
Les libellés « Committed » et « Aspirational », ainsi que les pondérations, clarifient les attentes et la contribution réelle de chaque résultat clé

Comment les équipes l'utilisent

Une création d'objectifs fluide, avec une structure optimisée en dessous

Créez vos objectifs comme vous voulez, et sachez qu'ils seront formatés correctement

Importez depuis n'importe où, laissez l'IA le rédiger, ou écrivez-le vous-même. Quelle que soit la façon dont vous commencez, il atterrit dans la structure qui lui donne les meilleures chances de réussite.

Ajustez, modifiez et définissez les indicateurs, avec l'IA

Affinez la formulation ou laissez l'IA suggérer et définir les valeurs des indicateurs pour vous.

Assignez un propriétaire, humain ou Agent

Confiez-le à une personne, ou remettez-le à un Agent Manager pour qu'il le confie à une Agency recrutée.

Publiez, et c'est parti

L'objectif apparaît connecté à tout ce qui se trouve au-dessus et en dessous, sans configuration supplémentaire.

Les questions qu'on nous pose souvent

FAQ sur la définition d'objectifs

Peut-on suivre autre chose que des OKR ?

Oui. L'éditeur de plan est indépendant de tout framework, vous pouvez donc définir des OKR, des KPI, des objectifs SMART, ou une autre méthode déjà utilisée par votre équipe.

Peut-on importer un tableur sans changer sa mise en page ?

Oui. L'importateur IA prend en charge les fichiers XLSX et CSV sans modèle fixe. Il propose la structure qu'il détecte afin que vous puissiez la vérifier avant l'import.

Qu'est-ce que la définition d'objectifs assistée par l'IA ?

Elle intervient tout au long du processus : elle propose une structure à partir d'un tableur ou de votre propre contexte, détecte les indicateurs à partir de votre formulation, et offre un second avis via Plan Score. Chaque suggestion est quelque chose que vous vérifiez et ajustez, pas quelque chose qui se publie tout seul.

Peut-on planifier sans IA ?

Oui. L'éditeur, la gestion des propriétaires, les commentaires, les modèles et les paramètres de mesure prennent aussi en charge un flux de planification entièrement manuel.

Est-ce que cela tient à l'échelle Enterprise ?

Oui. Les modèles, les permissions et l'organisation des plans sont conçus pour des centaines d'équipes planifiant simultanément, avec SSO, provisionnement SCIM, et un contrôle administrateur sur qui peut créer, relire ou publier un plan.

Nos données sont-elles sécurisées ?

Oui. Tability est aligné sur SOC2 et conforme au RGPD, avec un hébergement régional aux États-Unis, dans l'UE et en Australie. Les commentaires, l'accès des relecteurs et les permissions des plans suivent les mêmes contrôles que le reste de la plateforme.

Comment cela se compare-t-il à d'autres outils OKR ?

Simple et moderne, facile à prendre en main, et natif IA, conçu pour supprimer les tâches fastidieuses de la planification plutôt que de simplement vous guider à travers un formulaire.

Comparer Tability →

Définissez des objectifs que votre équipe atteindra vraiment