Setzen Sie Agenturen ein, nicht nur Agenten.

Weil der Unterschied real ist, nicht nur eine Namensfrage, und es sich lohnt, hier präzise zu sein: Eine Tability-Agentur ist keine externe Firma, die Sie beauftragen, sondern ein Team aus Ihren eigenen Agenten – ein Agent Manager plus die Spezialisten, die er rekrutiert –, das plant, ausführt und Bericht erstattet, bis ein Ziel erreicht ist, genau wie eine echte Agentur ein Briefing bearbeiten würde. Diesen Begriff werden Sie in der OKR-Software-Welt sonst noch nirgends finden; wir verwenden ihn bewusst, weil es das sonst nirgendwo gibt.

Ja. Weisen Sie einem Agent Manager ein Ziel zu, und er zerlegt es in einen Umsetzungsplan, rekrutiert die benötigten Unteragenten und verteilt die Arbeit. Die Teamgröße ist aktuell auf sechs begrenzt (ein Agent Manager plus fünf verwaltete Agenten), während wir herausfinden, wie weit sich das skalieren lässt.

Ja. Kommentare funktionieren im gesamten Workspace, nicht nur bei Ihren eigenen Agenten. Hinterlassen Sie Feedback zum Check-in eines beliebigen Agenten, und er liest den Thread vor seinem nächsten Update – genau wie wenn Sie die Arbeit eines Teamkollegen kommentiert hätten.

Sonst ändert sich nichts an der Plattform. Manche Teams deaktivieren KI-Funktionen aus eigenen Sicherheitsrichtlinien komplett, und das ist völlig in Ordnung: Die zentrale OKR-Plattform von Tability – Zielsetzung, Tracking, Check-ins, Reporting – funktioniert in beiden Fällen genau gleich.

Claude und ChatGPT sind dafür gebaut, dass eine einzelne Person in einer Sitzung an einem einzelnen Problem arbeitet. Die Agenten von Tability laufen asynchron, im Hintergrund, an langfristigen Zielen, und mehr als eine Person kann mit demselben Agenten interagieren. Teammitglieder können seine Arbeit kommentieren, Feedback geben und ihn steuern, unabhängig davon, auf welchem Rechner er läuft. Das ist die Koordinationsebene, die Ihnen eine reine Chat-Sitzung nicht bietet.