Les objectifs d’entreprise varient en durée, mais au final, ce sont les objectifs à long terme qui ont le plus grand impact.
Google a rendu les OKR populaires, mais vous n'êtes pas obligé de suivre leurs règles.
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De nombreux experts s'accordent à dire que les check-ins sont l'élément le plus important des OKRs. Pourtant, beaucoup d'équipes utilisent encore des outils peu adaptés pour suivre leurs objectifs.
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