Die Wahl einer Software fühlt sich oft wie ein unfairer Kompromiss an. Du musst dich entscheiden zwischen:
- Einer Plattform, die einfach einzurichten und zu nutzen ist, oder
- Einer Plattform mit leistungsstarken Workflows, Reportings und Integrationen
Manche Lösungen können beides, aber das ist wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen – besonders wenn du OKR-Tools vergleichst.
Wenn du nach einem Ort suchst, um deine Ziele zu verwalten, waren deine Optionen bisher begrenzt auf Tabellenkalkulationen auf der einen Seite – einfach zu erstellen, aber schwer zu skalieren – oder schwergewichtige Enterprise-Strategieplattformen auf der anderen Seite – ausgefeiltes Reporting, aber teuer und schwer im Team durchzusetzen.
Das ist nicht ideal.
Aber genau deshalb haben wir Tability entwickelt.
Im Jahr 2024 haben wir mehr als 320 Stunden damit verbracht, mit Teams zu sprechen, um zu verstehen, wie sie arbeiten, welche Tools sie nutzen und welche Fragen sie täglich, wöchentlich und monatlich beantworten müssen.
Wir haben all dieses Wissen genutzt, um eine Plattform zu entwickeln, die den Anforderungen leistungsstarker Teams gerecht wird:
- 80 % der Fragen sollten höchstens 2 Klicks von der Antwort entfernt sein
- Du solltest innerhalb von 5 Minuten mit deinen eigenen Daten loslegen können
- Verantwortlichkeit und Transparenz durchsetzen
- Tool-Müdigkeit minimieren
Schauen wir uns einige der neuen Funktionen an, die Tability zu deiner bevorzugten OKR-Plattform machen – besonders wenn du eine große Anzahl von Teams und Zielen verwalten musst.
Das Problem heißt Lärm
Wenn ein Unternehmen 200 Mitarbeiter hat, kannst du leicht doppelt so viele OKRs in Arbeit haben und zehnmal so viele Projekte, die abgeschlossen werden müssen. Das ist eine riesige Menge an Daten, die es zu verarbeiten gilt, und als Einzelperson interessiert dich nur ein Bruchteil davon. In einem beliebigen Quartal gibt es wahrscheinlich etwa 20 Personen, 15 Ziele und 50 Projekte, die du im Blick behalten musst.
ℹ️ Schau dir unsere Liste der besten OKR-Software für Unternehmen an.
Und dieses Lärmproblem wird exponentiell schwieriger zu lösen, je mehr dein Unternehmen wächst. Die Anzahl der Ziele und Projekte explodiert, aber als Menschen haben wir immer noch dieselben Grenzen. Es gibt immer noch nur etwa 20 Personen, 15 Ziele und 50 Projekte, die uns wichtig sind, aber jetzt gibt es viel mehr Lärm herauszufiltern.
Das ist unsere eigentliche Aufgabe bei Tability.
OKRs zu unterstützen ist nur ein Teil der Gleichung. Das eigentliche Ziel ist es, sicherzustellen, dass dein Team nicht abgelenkt wird und weiter an den Dingen arbeitet, die wirklich einen Unterschied machen.
Wie Tability das Lärmproblem löst
Angenommen, du bist VP of Product mit 4 Product Managern, die dir berichten. Jeder von ihnen besitzt vielleicht OKRs und strategische Initiativen, die über mehrere Teams verteilt sind, und zusätzlich hast du auch bestimmte Teams, Ziele und Projekte, die dir wichtig sind.
Eine häufige Herausforderung in dieser Situation ist es, aussagekräftige Updates über alle Bereiche hinweg zu erhalten. Du musst ständig Leute anstupsen, Tabellenkalkulationen durchforsten, um die relevanten Daten zu finden, oder darauf warten, dass Memos geschrieben werden.
Ein besserer Ansatz wäre eine Plattform, die immer die richtigen Informationen vor die richtigen Personen bringt (einschließlich dich selbst).
1. Jeder kann seine Ziele direkt beim Einloggen sehen
Sobald du Ziele und Initiativen Personen zuweist, sorgt Tability dafür, dass dies das Erste ist, was sie beim Einloggen sehen.
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Die Startseite von Tability zeigt jedem Nutzer:
- Die OKRs, die er besitzt
- Die strategischen Initiativen, die ihm zugeordnet sind
- Die Statusupdates, die noch erledigt werden müssen
Dieser Ansatz folgt unserem Prinzip, den Abstand zwischen einer Person und den Dingen, die sie erledigen muss, so weit wie möglich zu verringern. Je leichter es ist, deine Verpflichtungen zu sehen, desto leichter wird es, fokussiert zu bleiben und sie zu erfüllen.
Bonus: Tability kümmert sich für dich um Erinnerungen.
Um die Tool-Müdigkeit zu minimieren, erwartet Tability außerdem nicht, dass Nutzer daran denken, die App zu öffnen. Stattdessen gibt es ein integriertes Erinnerungssystem, das Personen anstupst, wenn ihre Fortschritts-Check-ins fällig sind.
Sobald Updates veröffentlicht werden, kümmert sich die Plattform darum, die Check-ins mit den relevanten Personen zu teilen – oder du kannst auch die Präsentation deines Plans laden, um mit 1 Klick eine keynote-ähnliche Ansicht zu erhalten
2. Verfolge den Fortschritt deiner direkten Mitarbeiter von deiner Startseite aus
OKRs sind nach Teams organisiert, aber du möchtest dich oft auf deine direkten Mitarbeiter oder bestimmte Personen konzentrieren, mit denen du häufig interagierst. Das macht Tability einfach.
Zuerst findest du unten auf deiner Startseite eine Kartenansicht deiner Mitarbeiter und deines Managers. Du kannst diese Ansicht nutzen, um den Fortschritt der dir am nächsten stehenden Personen schnell zu überblicken und Risiken, die besprochen werden müssen, schnell zu erkennen.
Zweitens kannst du die Profilseite jedes Nutzers aufrufen, um dessen aktuelle OKRs, Projekte sowie die Personen in seinem Netzwerk zu sehen.
3. Alle Abhängigkeiten sehen, ohne den Kontext zu verlieren
Sobald du ein Risiko identifiziert hast, musst du wahrscheinlich verwandte Elemente sehen, um zu verstehen, was los ist.
Die Anzahl neuer Leads hinkt hinterher? Vielleicht möchtest du prüfen, ob die Marketing-Projekte abgeschlossen wurden und ob andere wachstumsbezogene Key Results ebenfalls als gefährdet markiert sind.
Ein übergeordnetes Key Result steht auf Rot? Zeit zu sehen, wie es um die abhängigen Key Results steht.
Anstatt dich zu zwingen, mehrere Tabs zu öffnen und dich bei mehreren Tools anzumelden, ermöglicht dir Tability, all diesen Kontext auf derselben Seite zu erhalten, indem du herunterscrollst oder Detailbereiche in einem Pop-up öffnest.
Ein paar Beispiele:
Du kannst in einem OKR-Dashboard nach unten scrollen, um übergeordnete und untergeordnete OKRs in einer Karte angezeigt zu sehen.
Du kannst Key Results erweitern, um abhängige KRs und Initiativen zu sehen.
Du kannst auf jedes Key Result klicken, um ein Detailpanel zu sehen, das dir das Fortschrittsdiagramm und die zugehörigen Projekte anzeigt, egal ob sie in Tability oder einer anderen Projektmanagement-Plattform verwaltet werden.
Du kannst die kaskadierende Karte öffnen, um den Abhängigkeitsbaum für jedes KR in deinem Workspace zu visualisieren.
4. Schnelles Onboarding: Importiere deine Daten in Sekunden
Jetzt stellt sich die große Frage: Wie schnell können wir loslegen?
Ein einzelner OKR-Plan kann leicht 15 bis 20 Key Results enthalten. Das wären eine Menge Felder zum Ausfüllen und Absenden, wenn du eine formularbasierte Lösung nutzen müsstest, um deine Ziele hinzuzufügen – und genau hier beginnen Teams oft, traditionelle OKR-Tools zu verabscheuen.
Aber die beste OKR-Software macht das Onboarding so nahtlos und mühelos wie möglich.
Deshalb bietet Tability eine dokumentähnliche Erfahrung zum Erstellen und Bearbeiten von Zielen. Du kannst deine OKRs und Initiativen schnell eingeben, ohne unterbrochen zu werden.
Aber das ist noch nicht alles! Wir verstehen, dass Tability eine neue Plattform ist, die du erst lernen musst, und dass du bereits mit Tabellenkalkulationen vertraut bist. Warum also nicht eine Tabellenkalkulation nutzen, um deine Ziele zu entwerfen? Es ist ein praktisches und flexibles Tool, das jeder in deiner Organisation zu nutzen weiß.
Sobald deine OKRs fertig sind, kannst du die magische Importfunktion von Tability nutzen, um sie mit 1 Klick hinzuzufügen. Unsere KI erkennt automatisch die in der Tabellenkalkulation enthaltenen OKRs und überträgt sie in die von Tability verwendete Datenstruktur – du musst die Tabellenkalkulation nicht an ein bestimmtes Dokumentformat anpassen.
Sobald deine Daten importiert sind, musst du nur noch die Zielwerte anpassen und die Verantwortlichen festlegen. Dann kannst du deinen Plan veröffentlichen, um die Erinnerungen zu aktivieren und mit der Fortschrittsverfolgung zu beginnen. Dieser neuartige Ansatz zur OKR-Erstellung ermöglicht es Teams, in wenigen Minuten mit den Daten zu starten, die sie bereits haben.
5. Kostenlose Nutzer mit Lesezugriff
Tability Premium kostet 10 $/Nutzer/Monat, aber du erhältst 2 kostenlose Lesezugriff-Plätze für jede gekaufte Lizenz.
Wenn du zum Beispiel 50 Premium-Plätze kaufst, erhältst du weitere 100 Lesezugriff-Plätze, sodass du insgesamt 150 Personen zu deinem Workspace hinzufügen kannst.
Weitere Details findest du auf unserer Preisseite.
Jetzt loslegen
Wenn du eine Führungskraft bist, die Verantwortlichkeit und Transparenz erhöhen möchte, dann ist Tability genau das Richtige für dich.
Melde dich noch heute für eine kostenlose Testversion an unter https://tability.app/signup.
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