Comment définir des objectifs professionnels + 10 exemples

Que vous aimiez ou détestiez votre travail de 9h à 17h, une chose est sûre : les objectifs professionnels vous permettent de gagner plus d'argent et de tirer plus de satisfaction de votre emploi. Un emploi du temps chargé peut vous empêcher de définir des objectifs personnels au travail, mais prendre le temps de donner la priorité à la définition d'objectifs peut être la clé d'une production plus efficace. 

Il est temps de sortir les objectifs professionnels du placard et de les remettre au premier plan. Voici quelques conseils pour définir des objectifs professionnels, ainsi que des exemples pour vous aider à révéler tout votre potentiel au travail.

Que sont les objectifs professionnels ?

Qu'est-ce qu'un objectif professionnel et en quoi diffère-t-il d'un objectif personnel ? Eh bien, à moins que vous ne soyez développeur ou officiant de mariage, acheter une maison ou organiser un mariage relèvera probablement d'objectifs personnels, pas professionnels. En clair, les objectifs professionnels sont les objectifs que vous vous fixez au travail pour évoluer et faire avancer votre carrière.

Ils peuvent être à court terme, en se concentrant sur des solutions tactiques pour l'instant présent, ou à long terme, pour vous aider à atteindre des objectifs de carrière ambitieux.

Comment définir des objectifs SMART pour le développement professionnel

Nous l'avons déjà dit, et nous le répétons — les meilleurs objectifs sont SMART. SMART signifie : Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini. Mais qu'est-ce que cela signifie dans le contexte du développement professionnel ?

• Spécifique — Les objectifs professionnels doivent être clairs, en précisant exactement ce que vous souhaitez accomplir dans votre carrière. 
• Mesurable — Les avantages de définir des objectifs de développement mesurables sont doubles — ils vous permettent de suivre votre progression tout en vous gardant motivé(e).
• Atteignable — Vous seul(e) connaissez votre capacité, alors gardez l'atteignabilité à l'esprit lorsque vous définissez vos objectifs professionnels.
• Pertinent — La pertinence est essentielle en matière de développement professionnel — pourquoi se fixer des objectifs qui ne vous seront pas bénéfiques à long (ou court) terme ?
• Temporellement défini — Il est facile de perdre de vue ses objectifs de développement personnel lorsque le travail est exigeant, c'est pourquoi fixer des échéances peut vous aider à tenir vos engagements.

Exemples d'objectifs pour le développement professionnel

Le développement professionnel est hautement subjectif — la croissance prend une forme différente selon le domaine, le rôle et l'échelon occupé. Plutôt que d'entrer dans les détails, nous avons compilé des exemples généraux que vous pouvez adapter à votre poste. Faites mijoter votre marmite d'amélioration personnelle à gros bouillons avec ces 10 exemples d'objectifs de croissance professionnelle pour faire avancer votre carrière.

1. Apprendre une nouvelle compétence

Qu'il s'agisse d'apprendre un nouveau logiciel ou de maîtriser le travail d'équipe, de nouvelles compétences vous feront progresser dans votre carrière. Comme dit le proverbe, on n'est jamais trop vieux pour apprendre !

• Exemple SMART — Apprendre les bases du codage en complétant deux modules d'un cours en ligne d'ici le 1er avril.

2. Pratiquer la communication professionnelle

Pour ceux qui débutent leur carrière, la communication professionnelle peut sembler être un concept étranger. Il est essentiel de pratiquer la communication écrite, les compétences interpersonnelles et la résolution de conflits pour réussir au travail.

• Exemple SMART — Pratiquer des compétences en résolution de conflits en répondant à 20 e-mails du service client d'ici la fin du mois.

3. Fournir des retours plus efficaces

Le feedback est la clé du progrès, il est donc essentiel de bien le faire en tant que manager. Donnez des exemples, restez positif(ve) et dressez un tableau clair de ce qui a fonctionné et de ce qui n'a pas fonctionné.

• Exemple SMART — Fournir des retours efficaces à toute l'équipe dans les deux semaines suivant le lancement du nouveau produit, le 5 mai.

4. Développer des équipes inclusives

Les avantages des équipes inclusives parlent d'eux-mêmes. Créez une atmosphère d'inclusion et d'appartenance et encouragez les dirigeants à réfléchir de manière plus critique à l'importance de la diversité des équipes.

• Exemple SMART — Suivre un module en ligne sur l'inclusion et le partager avec les chefs d'équipe pour enseigner l'importance de l'inclusion au sein des équipes. Demander qu'il soit complété d'ici la fin de la semaine.

5. Affiner ses compétences en résolution de problèmes

Les dirigeants et employés en bonne santé connaissent l'importance de la résolution de problèmes et de l'honnêteté face aux erreurs. Ajouter ces compétences essentielles à votre boîte à outils vous permettra de trouver des solutions plus rapides et meilleures, et d'en tirer de précieuses leçons.

• Exemple SMART — Demander un retour après avoir résolu trois problèmes techniques au bureau cette semaine.

6. Améliorer l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle

L'épuisement professionnel est bien réel. L'équilibre vie professionnelle-vie personnelle ne se résume pas à terminer à 17h — il s'agit de maintenir une bonne attitude que vous pouvez apporter au travail. 

• Exemple SMART — Déplacer votre bureau vers un espace de télétravail dédié séparé des espaces de vie dans les deux prochaines semaines.

7. Perfectionner ses compétences de présentation

Si vous n'étiez pas un orateur public confiant à l'école, les présentations au travail ne seront probablement pas faciles pour vous. La bonne nouvelle, c'est que vous pouvez travailler à perfectionner vos compétences de présentation grâce à la pratique.

• Exemple SMART — Se porter volontaire pour animer deux réunions par mois pendant les trois prochains mois.

8. Élargir son réseau professionnel

Élargissez votre horizon et construisez un réseau professionnel solide pour soutenir la croissance de votre carrière. Cela vous donnera accès à davantage d'opportunités de nouveaux emplois et de mentorat.

• Exemple SMART — Assister à trois événements de réseautage Women in STEM d'ici la fin de l'exercice fiscal et partager les informations avec au moins 10 personnes.

9. Poursuivre sa formation

Dans presque tous les domaines, il existe une opportunité d'élargir ses connaissances et de développer ses compétences. Poursuivre une nouvelle certification, un diplôme, un master, un doctorat, ou même des matières spécialisées comme les cours de mathématiques à domicile en ligne vous permettra de vous démarquer sur votre lieu de travail actuel et lors de la candidature à de nouvelles opportunités.

• Exemple SMART — Obtenir un Master en architecture et s'inscrire en tant qu'architecte auprès du Architects Registration Board d'ici décembre 2024.

10. Travailler sur la gestion du temps et l'organisation

Avec une gestion du temps et une organisation efficaces, la concentration et la productivité sont à l'honneur. Ces compétences vous aideront à mieux gérer votre charge de travail et à prioriser efficacement vos tâches.

• Exemple SMART — Inscrire votre équipe à Tability et définir trois objectifs sur lesquels elle pourra travailler d'ici le 15 septembre.

Atteindre vos objectifs de développement professionnel avec les OKR

Rédiger des objectifs est un pas dans la bonne direction, mais c'est le suivi qui compte vraiment. Alors, comment atteindre concrètement vos objectifs de développement professionnel ? Avec les OKR, voilà comment !

Les OKR (Objectives and Key Results) sont un cadre de définition d'objectifs qui place les objectifs commerciaux au premier plan, avec des résultats mesurables qui évaluent la progression et la réussite. De bons OKR maintiennent l'accent sur les priorités de l'équipe tout en reconnaissant la manière dont l'apprentissage individuel contribue aux objectifs de l'entreprise.

Découvrez-en plus sur le fonctionnement de cette méthodologie dans notre guide pour créer vos premiers OKR. Vous préférez apprendre en pratiquant ? Essayez Tability — notre logiciel d'OKR simple et efficace — avec un essai gratuit dès aujourd'hui.